为进一步优化公务员队伍结构，扩大选人用人视野，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律规定，市委统战部决定开展公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位

四级主任科员及以下职级职位。

二、报名范围及条件

（一）报名范围

符合遴选条件的本市内各县（区）及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员（参公人员）。中央机关、省级机关及市级机关设在巴中市内各县（区）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的公务员（参公人员）也可报考。

（二）报名条件

1.中共正式党员。

2.政治立场坚定，政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，能吃苦，热爱统战工作。

4.具有2年以上基层工作经历和1年及以上统战工作经历。

上述基层工作经历是指在县（区）、乡镇（街道）党政机关、村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委所属事业单位，省区市直属或省直部门所属事业单位，中央和省管理的金融企业、企业总部机关，参照公务员法管理事业单位，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

5.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

6.具有大学本科以上学历，并取得相应学士以上学位。

7.年龄在35周岁及以下（1986年4月1日以后出生）。

8.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

10.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

工作经历年限的计算时间截至2022年4月，年龄的计算时间截至2022年4月1日。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、程序

（一）组织报名

1.报名时间

2022年4月1日至4月6日17时，逾期不再受理（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。

2.报名方式

采用网络报名的方式。报名地址及联系方式见《2022年中共巴中市委统战部公开遴选公务员职位表》（附件1）。报考人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的电话与市委统战部联系。

3.报名资料

《2022年度巴中市公开遴选公务员报名表》（附件2）（贴2寸蓝底证件照），本人身份证、学历（学位）证扫描件，公务员登记表扫描件，近三年年度考核结果扫描件，职位要求的相关工作经历证明材料扫描件，本人近期免冠电子证件照（20-30kb，jpg格式）。

4.资料发送

相关报考资料扫描成电子资料（报名登记表还需提供Ｗord文档）打包成压缩文件发送至指定邮箱。邮件标题需统一格式：遴选+姓名，电子资料需清晰可辨，错报、误报、重复报考、未按规定格式报考、报考资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理，责任由报考人员自负。

（二）资格初审

通过资格初审的报考人员，由市委统战部通知领取准考证。资格审查工作由市委统战部具体实施，并贯穿本次公开遴选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格，并严肃追究相关责任人责任。

笔试开考比例为5：1。报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3：1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。

（三）笔试

笔试由市委统战部统一组织实施，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间暂定于2022年4月17日，具体时间、地点见准考证。准考证领取时间及地点：2022年4月15日（星期五)13：00-17：00，在市委统战部干部科（市政大楼19-22)。

报考者应按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试。凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。笔试成绩和职位排名将在中共巴中市委统战部门户网站公布。如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在“巴中党建网”和中共巴中市委统战部门户网站另行通知，请及时关注相关信息。

（四）资格复审和面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。原则上按照公开遴选计划的3倍（达不到3倍的，该职位所有人员进入资格复审环节）。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。由公开遴选单位通知考生持报名表一式两份、身份证、学历学位证书和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补一次。考生若未在规定时间内到指定地点进行资格复审，视为自动放弃。

面试由市委统战部统一组织实施，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分为100分，占综合成绩的60%，面试成绩最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一程序。面试时间及地点等具体事项另行通知。

（五）差额考察

面试结束后，由市委统战部根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，如综合成绩相同，以笔试成绩高低排名）从高分到低分的顺序，原则上按照遴选计划2：1的比例，差额确定考察对象并告知本人。考察对象未形成差额的，由市委统战部决定是否进入下一程序。

考察工作由市委统战部负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。

市委统战部根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

（六）顶岗试用

考察结束后，市委统战部根据综合成绩等额确定顶岗试用人员，试用期1至3个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。

（七）讨论决定

试用期满，由市委统战部根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟公开遴选人员。公开遴选职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺（面试成绩不合格的情形除外）。

（八）公示和转任

市委统战部对拟公开遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市委组织部审批办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。